Pelatihan dan Pendampingan Fungsi Pengendalian dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lahat

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lahat yang dilatarbelakangi oleh belum optimalnya penerapan fungsi pengendalian dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya dalam aspek pengukuran kinerja, evaluasi hasil kerja, dan tindak lanjut program yang belum tercapai. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan pegawai dalam menerapkan fungsi pengendalian secara efektif. Upaya yang dilakukan berupa pelatihan dan pendampingan yang dirancang untuk memberikan pemahaman konseptual sekaligus praktik penerapan pengendalian kerja. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi yang dilaksanakan secara langsung di lokasi kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pegawai telah mampu memahami konsep pengendalian, melaksanakan pembagian tugas sesuai fungsi, serta mengarahkan aktivitas kerja sesuai tujuan organisasi. Selain itu, pegawai mulai mampu mengidentifikasi penyimpangan kerja dan pentingnya evaluasi kinerja. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai, meskipun masih diperlukan penguatan dalam aspek evaluasi dan tindakan perbaikan secara berkelanjutan.