Penguatan Budaya K3 Pada Sektor Industri melalui Pendampingan K3 PT. Dira Energi Utama di Lingkungan Proyek PT. Kaltim Nitrate Indonesia Bontang

Agung  Riyadi; Ervian Octavainto; Sugik  Prastowo; Retno Prasetia

doi:10.59025/j6mbrm39

Authors

Agung Riyadi Fakultas Teknik, Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Timur
Ervian Octavainto Fakultas Teknik, Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Timur
Sugik Prastowo Fakultas Teknik, Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Timur
Retno Prasetia Universitas Nahdlatul Ulama Kalimantan Timur

DOI:

https://doi.org/10.59025/j6mbrm39

Keywords:

Keselamatan Kerja , Budaya Keselamatan, Sosialisasi Edukatif, Pengabdian, Jasa Konstruksi Perusahaan

Abstract

PT. Dira Energi Utama bergerak di bidang jasa konstruksi yang berfokus pada perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek konstruksi sipil, gedung, serta infrastruktur. Aktivitas konstruksi pada umumnya memiliki berbagai potensi bahaya yang dapat menimbulkan risiko kecelakaan kerja. Kesadaran terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam industri konstruksi masih menjadi tantangan, khususnya pada mitra perusahaan dengan tingkat risiko kerja relatif tinggi dan sistem pengawasan yang belum optimal. Kondisi di lapangan menunjukkan adanya potensi bahaya fisik serta keterbatasan pemahaman tenaga kerja terkait penerapan penggunaan alat pelindung diri (APD) secara konsisten. Untuk menjawab permasalahan tersebut, kegiatan pengabdian ini mengusulkan program sosialisasi edukatif dan penyediaan modul panduan keselamatan kerja praktis bagi pekerja lapangan melalui kegiatan Kuliah Kerja Nyata Mandiri. Kegiatan ini melibatkan 15 pekerja dari divisi proyek. Metode pelaksanaan meliputi observasi lapangan, identifikasi potensi bahaya, penyampaian materi keselamatan kerja secara interaktif, serta diskusi dan pendampingan sederhana terkait penggunaan APD dan pengenalan risiko kerja. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memberikan respons positif terhadap materi yang disampaikan serta terlibat aktif dalam diskusi. Selain itu, kegiatan ini memberikan gambaran adanya peningkatan kesadaran pekerja terhadap pentingnya prosedur keselamatan kerja dan penggunaan APD di area proyek. Namun demikian, hasil yang diperoleh masih bersifat deskriptif dan memerlukan tindak lanjut berupa pemantauan dan evaluasi berkelanjutan. Dengan demikian, program sosialisasi K3 melalui pendekatan edukatif dan partisipatif berpotensi mendukung penguatan budaya keselamatan kerja di lingkungan proyek konstruksi perusahaan.

References

C. I. Asmarawati, E. Susanti, T. Tukino, and R. P. Hasibuan, “Implementasi budaya K3 pada lingkungan perumahan Batam,” Medani: Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 1, no. 3, 2025, doi: 10.59086/jpm.v1i3.195. DOI: https://doi.org/10.59086/jpm.v1i3.195

I. A. Wahyudi, N. F. Hidayat, M. R. Valentino, and M. R. D. Valentino, “Penerapan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja pada karyawan,” EUNOIA: Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 4, no. 2, 2025, doi: 10.36277/eunoia.v4i2.661. DOI: https://doi.org/10.36277/eunoia.v4i2.661

Y. Oktaria, “Penerapan budaya K3 di SMK 4 Meulaboh: Upaya pencegahan kecelakaan kerja,” Jurnal Pengabdian Masyarakat (Kesehatan), vol. 7, no. 1, 2025, doi: 10.58192/ocean.v2i2.1132. DOI: https://doi.org/10.58192/ocean.v2i2.1132

L. R. Wabula and I. S. Tunny, “Sosialisasi upaya meningkatkan perilaku keselamatan dan kesehatan kerja pada nelayan tradisional di Desa Kawa,” Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia, vol. 1, 2025, doi: 10.52436/1.jpmi.47. DOI: https://doi.org/10.52436/1.jpmi.47

N. Amalia, I. Wardani, and C. S. Salmira, “Pengaruh budaya keselamatan dan kesehatan kerja terhadap unsafe action pekerja di PT Azima Rakan Jaya,” Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, vol. 4, no. 1, 2025, doi: 10.31004/jerkin.v4i1.2108. DOI: https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i1.2108

A. Al-Ikhsan et al., “Bimbingan teknis K3 konstruksi pada era normal baru di Kota Kendari,” Dinamisia: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, vol. 5, no. 5, 2025, doi: 10.31849/dinamisia.v5i5.5849. DOI: https://doi.org/10.31849/dinamisia.v5i5.5849

M. Z. Shaikh, “The influence of safety culture on reducing workplace accidents in industrial settings,” International Journal of Intelligent Systems and Applications in Engineering, 2025.

A. Rahman and S. Putri, “Strengthening safety culture and safety implementation in the workplace,” EUNOIA: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2025.

Erlina, “Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap penerapan budaya keselamatan kerja,”Jurnal Teknik Sipil, vol. 12, no. 1, 2024, doi: 10.47200/jts.v12i1.829. DOI: https://doi.org/10.47200/civetech.v12i1.807

A. O. Mochtar and B. Widanarko, “Analisis tingkat kematangan budaya keselamatan kerja pada perusahaan manufaktur konstruksi PT XYZ tahun 2022,” Jurnal Pendidikan dan Konseling, vol. 4, no. 6, pp. 2862– 2870, 2022, doi: 10.31004/jpdk.v4i6.8657.

Hendra, H. (2020). Analisis Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Konstruksi Gedung. Jurnal Teknik Sipil, 15(2), 112-120.

Ramli, S. (2010). Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.

Ihsan, T., Edwin, T., & Irawan, R. O. (2018). Analisis Risiko K3 dengan Metode Hirarc pada Area Produksi PT. X. Jurnal Optima, 2(2), 15-21. DOI: https://doi.org/10.24893/jkma.10.2.179-185.2016

Soputan, G. E., Sompie, B. F., & Mandagi, R. J. (2014). Manajemen Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Studi Kasus pada Pembangunan Gedung SMA Eben Haezar). Jurnal Ilmiah Media Engineering, 4(4).

Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Asiyanto. (2010). Management Methods and Construction Safety. Jakarta: Universitas Indonesia Press.