Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Soft Skill pada Mahasiswa

Wilson Candra Teguh  Pratama; Tiyan  Fatkhurrokhman; Wisanggeni  Angoro; Siti  Barokah; Sri  Ramlah

doi:10.59025/js.v3i3.233

Authors

Wilson Candra Teguh Pratama Universitas Muhammadiyah Gombong
Tiyan Fatkhurrokhman Universitas Muhammadiyah Gombong
Wisanggeni Bagus Angoro Universitas Muhammadiyah Gombong
Siti Barokah Universitas Muhammadiyah Gombong
Sri Ramlah Universitas Muhammadiyah Gombong

DOI:

https://doi.org/10.59025/js.v3i3.233

Keywords:

Soft skill, Sumber daya manusia , Peningkatan SDM

Abstract

Selain pengetahuan akademik, soft skill juga merupakan kemampuan non-teknis seperti berpikir kritis dan mengelola waktu. Dewasa ini, perusahaan di dunia kerja melihat soft skill seseorang calon karyawan selain kemampuan hard skill nya. Mahasiswa perguruan tinggi harus dikenali dan diberi pengetahuan karena mereka adalah penerus bangsa dan untuk meningkatkan diri mereka sendiri. "Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Softskill" adalah salah satu contoh kegiatan Pelatihan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang diikuti oleh Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah Gombong. Pengarahan, presentasi, diskusi, studi kasus, dan evaluasi adalah metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini

Downloads

Download data is not yet available.

References

Statistik, B. P. (2020). Indeks Pembangunan Manusia. Retrieved Februari, 18.

Nurani, N., Nareswari, H., Ma’asyi, I., Khamida, R. A., & Pratama, W. C. T. (2024, March). Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Gombong. In Prosiding University Research Colloquium.

Asnawi, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Pada Divisi Quality Control): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(3), 29-48.

Azizah, N. N., Rismawati, R., Fadhilla, M. N., Evelyna, N., & Pratama, W. C. T. (2024, March). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Gombong. In Prosiding University Research Colloquium.

Pratama, W. C. T., Fatkhurrokhman, T., & Bagus, W. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Universitas Muhammadiyah Gombong. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(2), 955-961.

Kardina, M., & Magriasti, L. (2023). Peran Pendidikan Yang Berkualitas Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Suatu Negara. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 28271-28277.